南充市第四人民医院工会召开工作推进会

6月21日下午，南充市第四人民医院工会在医院职工之家召开工会工作推进会议。院工会主席刘一波及工会委员参加了会议。会议由院工会主席主持。

会上，院工会主席刘一波总结了医院2022年上半年工会工作成绩及存在的问题，安排部署了2022年下班年的工会工作。

2022年上半年，在医院工会和院党委的领导下，在院行政的大力支持下，工会本着“关爱、尊重、理解、保护”切实维护职工权益，加强工会建设。刘主席强调，今年工会重点做好了以下几点工作：一是重学习，强引领，筑牢职工思想基础；二是强管理，抓规范，围绕中心促发展；三是搞活动，聚力量，齐心协力共创佳绩；四是强服务，重关心，建立了职工之家，设置了职工书屋、劳动仲裁调解办公室、宝贝妈咪屋和职工心灵驿站，以供本院职工学习、遇到劳动争议调解、调节心理情绪和哺乳期哺乳，以此为医院职工服务，提高职工幸福指数。刘主席部署了下一年工会工作：一是要加强院工会干部的理论学习，把思想政治建设放在第一位；二是要围绕医院的中心工作，树立大局意识，积极配合好医院的党政工作，做好技术练兵比武，提升医院医护质量，促医院高质量的发展；三是要提高工会干部的工作能力和业务水平，增强各级工会的服务意识，切实为职工办好事、办实事，把职工之家运行好；四是进一步规范了和强调工会各委员职责，要求各司其职，做好工会的文件规档、财务管理及创新工会活动形式。工会定期召开工会例会，各委员分别联系医院各科室，定期收集意见和建议，及时为医院发展建言献策。